¿En que consiste la reforma pensional?
La Reforma Pensional en Colombia 2025 trae cambios significativos en el sistema de pensiones, con el objetivo de garantizar una mayor cobertura y sostenibilidad para los trabajadores y pensionados. Esta reforma introduce un nuevo modelo basado en pilares, estableciendo nuevas reglas para la cotización y el acceso a la pensión.
1. Pilar Solidario
Dirigido a adultos mayores sin acceso a pensión. Proporcionará un subsidio mensual para mejorar la calidad de vida de quienes no lograron cotizar lo suficiente.
2. Pilar Semicontributivo
Para personas que cotizaron entre 300 y 1.000 semanas, pero que no alcanzaron las semanas requeridas para una pensión completa. Recibirán una renta vitalicia basada en el ahorro acumulado y apoyos adicionales según su historial de cotización.
3. Pilar Contributivo
Obligatorio para trabajadores formales e informales. Funciona de la siguiente manera:
Para quienes ganan hasta 2,3 salarios mínimos, sus aportes irán directamente a Colpensiones.
Si el ingreso supera este umbral, el excedente se cotizará en fondos privados de pensión
4. Pilar de Ahorro Voluntario
Permite a los trabajadores ahorrar de manera adicional en fondos privados para complementar su pensión y mejorar sus ingresos en la vejez
Requisitos clave:
Edad de pensión: 57 años (mujeres) y 62 años (hombres).
Semanas cotizadas: Se mantiene en 1.300 semanas.
Mujeres con hijos: Reducción de 50 semanas por hijo (máximo tres).
Transición: Quienes hayan cotizado menos de 900 semanas (hombres) o 750 (mujeres) serán trasladados automáticamente al nuevo sistema.